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企业文化综述

发表时间: 2011-9-26 9:21:33  来源: 重庆百货大楼股份有限公司  浏览数: 17766

重百企业文化的基础概念

重百的企业文化,是重百的全体管理者在长达数十年的卓有成效的经营管理与重百全体员工的共同实践过程中,经过持之以恒的提炼、巩固、信奉和倡导,逐渐形成的丰富成熟的共同意识、价值观念、职业操守与行为规范。

重百的企业文化,是重百的核心竞争力、凝聚力、应变力、公关力、销售力、形象力等企业力量的基础;是重百永续发展与追求卓越的动力源泉。

重百企业文化的基础功能

在经营管理实践过程中,重百企业文化在价值导向、行为约束、士气凝聚、形象辐射等方面发挥基础作用。具体表现为以下几个方面:

1、价值导向,明确目标;
  2、振奋士气,提高效率;
  3、培育团队,提升素质;
  4、自律约束,规范行为;
  5、推动创新,拓展实力;
  6、塑造品牌,美化形象。

重百的企业文化氛围

诚信经营,优质服务,顺应市场,创造满意。

营造共识、共创、共成、共享的企业文化氛围,就是创建一种管理境界,创建重百特殊的文化气息与文化情调。这是一种可以在工作实践中可以深刻感知与感受体验的氛围,是我们每一个重百人都要不断加以创造、维护和分享的氛围:

每位员工都应该发挥自身的聪明才智为重百创造价值,同时每位员工都应该将其特定的文化烙印融入重百文化。我们重百作为一个学习型的企业组织,要汇聚每一位员工的闪光点,通过自我超越、改善心智、共建愿景、团体学习、系统思维,形成我们独具特色的创新精神。虽然创新有时会有风险,但不创新才是最大的风险。我们要时时创新、事事创新,以持续地为顾客创造卓越的服务来实现重百的市场价值,为重百的股东创造投资价值,来体现每一个员工的个人价值,达到团队和个体的共同成功、共同分享。

重百企业文化的形成过程

重百的企业文化是立足于企业生存发展定位,在管理决策层的指导推动下,通过全体员工的共同努力,企业在长期的市场运行与经营管理实践过程中,不断积淀丰厚、提炼升华、丰富成型的。

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