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公司纪委开展新任干部廉政谈话及廉政考试

发表时间: 2012-11-22 10:55:42  来源: 重庆百货大楼股份有限公司  浏览数: 5808

根据国资委和集团纪委有关干部廉洁教育工作的规定和要求,11月21日上午,公司纪委在30楼会议室组织总部职能部门负责人、事业部班子成员、总部职能部门高级经理以及事业部部门负责人共92名新任干部,开展了任前廉政谈话及廉政考试。

首先,公司副总经理、纪委副书记刘绪文代表公司纪委对参会的各位新任干部进行了任前廉政谈话。在对各位干部的任职表示祝贺后,刘书记对大家提出了以下四个方面的要求:一要增强学习意识,提高自身综合素质。干部要围绕提高政治和业务素养加强学习,并且要把党纪条规作为重要内容,筑牢思想道德防线。二要增强自律意识,培养健康生活情趣,要自觉抵制诱惑,自觉抵制各种歪风邪气,时刻注意自身检点和约束,做到“慎初、慎独、慎微、慎交”。三要增强公正意识,公正规范使用权力,重点在于监督,即:敢于接受监督、加强自我监督和坚持民主集中制。四要增强争先意识,争做优秀领导干部,做好勤政为民、做爱岗敬业、科学发展、拓创新和勇争一流五个方面的表率。最后,刘书记希望大家在新的企业和新的岗位工作中展现能力,认真履职,共同为重百股份美好的明天而努力。

谈话会上,公司三位新任干部代表作了廉洁勤政的表态发言,他们表示:在今后的工作中要严于律己,管好团队,认真履职,做一名优秀称职的干部,不辜负组织和领导的信任和期望。

随后,公司总部职能部门高级经理、事业部所属部门负责人共74位干部进行了廉政法规知识考试。

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