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公司2012年度领导班子暨领导干部述职述廉测评工作圆满结束

发表时间: 2012-12-19 8:54:02  来源: 重庆百货大楼股份有限公司  浏览数: 6002

2012年是重百股份公司实质性推进整合的关键之年,在面对经营市场环境严峻,整合工作攻坚、急迫的双重任务下,公司各级干部始终围绕同步推进整合与发展的基本目标,坚持以整合促发展,进一步解放思想,更新观念,服从大局,积极探索新形势下适应市场竞争的新思路、新途径,带领全体干部职工团结奋斗,攻坚克难,表现出良好的综合素养和大局意识,实现了公司整合与发展的同步推进,全面完成了年初下达的各项工作任务。

为全面加强公司各级领导班子和领导干部队伍建设,根据集团统一部署,结合公司整合实际,制定了公司各级干部考核测评工作方案,并以12月19日召开重百股份公司领导班子暨领导干部述职述廉测评会为标志,实现公司各级领导班子和领导干部述职述廉测评工作圆满完成。在公司领导班子暨领导干部述职述廉测评会上,集团、公司党委书记刘伟力对公司全年工作完成情况及取得成绩给予了充分肯定,尤其对公司同时实现推进整合、保持发展的成绩给予了高度评价,对进一步做好干部工作提出了要求,对健全干部考核测评明确了标准。此前,公司所属企业、各职能部门负责人、各经营单位干部测评工作已经顺利完成,公司上下各级干部一年来的表现得到了各方充分肯定,通过干部测评的方式,既促进了各级干部认真总结全年工作经验,理清新的一年工作思路,也帮助企业进一步了解干部工作状态,为全面部署2013年工作奠定了基础。我们相信在上级的统一领导下,2013年公司领导班子一定能够带领全公司广大干部职工齐心协力,同舟共济,整合资源,攻坚克难,全面完成公司整合的各项任务,实现公司更大发展。

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