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公司总部及电器事业部举办青年人才论坛

发表时间: 2014-4-9 9:12:58  来源: 重庆百货大楼股份有限公司  浏览数: 5050

3月31日,商社集团“迎接挑战、改革创新,提升集团核心竞争力”青年人才论坛公司总部、电器事业部分论坛在英利大厦30楼大会议室顺利落下帷幕。公司及事业部相关职能部门负责人、总部各党支部书记及党员团员代表共50余人参加了现场活动。集团组织人事部、审监部、政工部负责人及相关单位党委负责人组成的评委、集团活动领导小组办公室主任亲临论坛现场。

电器事业部党委书记杨本勤代表活动领导小组致辞,向对分论坛给予关心并莅临现场的领导和评委表示热烈的欢迎和深深的谢意。他指出:此次论坛启动以来,公司及电器事业部领导高度重视,及时搭建了领导小组部署此项工作,按照“全面参与、层层遴选”的组织原则在公司总部和电器事业部进行广泛发动,员工积极参与,共收到论文48篇,经过严格的筛选确定了参加此次论坛的10位选手,他们充分结合自己的本职工作,发表各自在企业发展方面的新思想和新观点。希望越来越多的青年团员把参加论坛的过程当成培养自己才干、展现自己能力的舞台,把握机遇,携手共进,拉开集团“迎接挑战、创新改革,提升集团核心竞争力”的历史帷幕。

随后,参加论坛的10位选手紧扣此次论坛主题,结合集团和公司2014年“两会”精神,为打造千亿集团,深入推进公司深化整合,提升公司经营管理和服务质量建言献策,分别从设立小额贷款公司寻求转型发展、传统零售业的互联网创新、消费者需求的服务革新、传统家电平台与电子商务平台的结合、物流配送中心生鲜管理优化等方面进行了精彩演讲,充分展现了重百青年关心企业发展、用于探索创新的风采,博得了现场观众的阵阵掌声。最终来自信息部的丁松、财务部的赵全顺等选手获得了分论坛的一、二、三等奖。

最后,集团审监部部长张饶代表商社集团青年人才论坛组委会作了重要讲话。张部长指出,此次分论坛一是领导有力、组织周密。分论坛按照集团要求迅速启动,党委行政大力支持,顺利完成了前期筹备工作,使得分论坛能如期举办并取得很好效果;二是突出创新、主题鲜明。此次分论坛联系企业实际,引导青年围绕企业发展重难点、选材广泛,达到了启迪思维、创新观念,建言献策的目的;三是人才辈出、共谋发展。分论坛选手演讲准备充分、立意新颖、选题准确,演讲自信自如,总体水平较高,提出的建议也具有一定的创新性、建设性和可操作性。

张部长希望公司能借此次论坛的契机,在深化论坛成果上做好以下几项工作:一是要加大成果挖掘的深度,对选手提出的合理化建议要认真研究,结合企业实际给与实施,同时引导青年增加对企业的认识了解,鼓励他们继续思考,保护他们投身企业发展的创新积极性;二是要加快人才的培养速度。参加论坛的选手都是企业的优秀人才,企业要对他们做好跟踪、培养、锻炼,真正让更多的青年员工关注论坛,把论坛当成展示才华的舞台、发展事业的机会,也让组织拓宽选人用人的渠道,最终把举办论坛的过程变成发展、培养、使用人才的过程,加快青年人才队伍建设速度;三是要加强论坛建设力度。要抓住这次集团深化改革的契机,把青年人才论坛建设成为集团知识创新、经营创新、业态创新、管理创新的前沿哨所,让青年员工真正融入到集团的改革浪潮中,有效的推动集团和企业的经营发展。要利用企业的内网、内刊等载体发布论坛信息,登载优秀论文,表彰优秀的选手,在团组织中开展学习、示范带动、相互促进,吸引更多的青年参加论坛,进而在全体职工中营造关心论坛、关系企业发展的浓厚氛围,使论坛能够发挥最大的效应。最后张部长对分论坛的组织部门的辛勤付出表示感谢,预祝参加集团总论坛的选手取得更加优异的成绩。

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